Empleabilidad y la satisfacción de los egresados de la carrera de Administración de una universidad privada del Perú

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la empleabilidad y la satisfacción de los egresados de la carrera de Administración de una Universidad Privada del Perú, 2021 Para encontrar los resultados, se utilizó un diseño de investigación no experimental, correlacional; asimismo, la población estuvo conformada por egresados de la carrera de Administración de una Universidad Privada del Perú que participaron en los programas de titulación que se ofrecieron durante los años 2017, 2018, 2019 y 2020. En total fueron 175 egresados. Pero la muestra fue de 135 egresados de la carrera de Administración que participaron en los programas de titulación de una Universidad Privada del Perú porque se utilizó el criterio de exclusión a eliminar a los egresados que cursaban el programa de titulación, pero aún no laboraban. Para la recolección de datos se empleó dos cuestionarios para la variable “Empleabilidad” y la variable “Satisfacción del Egresado”. Luego de aplicar el coeficiente de correlación, se determinó que existe relación directa y significativa entre la “Empleabilidad y “La Satisfacción del Egresado” de los egresados de la carrera de Administración de una Universidad Privada del Perú, 2021.

The objective of this research was to determine the relationship between employability and satisfaction of graduates of the Administration career of a Private University of Peru, 2021 To find the results, a non-experimental, correlational research design was used; Likewise, the population was made up of graduates of the Administration career of a Private University of Peru in the degree programs that were offered during the years 2017, 2018, 2019 and 2020. In total there were 175 graduates. But the sample was 135 graduates of the Administration career who participated in the degree programs of a Private University of Peru because the exclusion criterion was used to eliminate graduates who were studying the degree program but were not yet working. For data collection, two questionnaires were used for the variable “Employability” and the variable “Satisfaction”. After applying the correlation coefficient, it was determined that there is a direct and significant relationship between the “Employability and “Satisfaction of the graduates “of the Administration career of a Private University of Peru, 2021.