Nivel de estrés en trabajadores bajo modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021

Abstract

El presente trabajo tiene como Objetivo: Determinar el nivel de estrés en trabajadores bajo la modalidad de trabajo remoto de una empresa privada, Lima 2021. Metodología: Cuantitativa, de corte transversal no experimental, descriptivo. Muestra se conformó 97 colaboradores que trabajan bajo la modalidad de trabajo remoto en una empresa privada. La recolección de datos se realizó con el cuestionario de Escala de estrés Percibido (EEP), modificado y validado por 4 jueces expertos con V Aiken mayor que 1 y la confiabilidad de Alfa de Cronbach 0.977. Resultados: el 44% (43) de los encuestados presenta un nivel bajo de estrés, seguido de un 38.14% (37) nivel medio y 17.53% (17) nivel alto de estrés. En la dimensión percepción de estrés, se observa que el 40% (39) tiene un nivel medio de estrés, el 39.18% (38) nivel bajo y 20.62% (20) presenta un nivel alto. En la dimensión afrontamiento de estresores, se observa que 23.71% (34) tiene nivel medio de estrés, 41.24% (40) nivel bajo y 23.71% (23) nivel alto. Conclusiones: El 38.14% de los trabajadores que trabajan la modalidad de trabajo remoto presentan nivel medio de estrés.

The objective of this work is to determine the level of stress in workers under the remote work modality of a private company, Lima 2021. The methodology is quantitative, non-experimental cross-sectional, descriptive. The sample was made up of 97 collaborators who work under the remote work modality in a private company. Data collection was performed with the Perceived Stress Scale (PSS) questionnaire, modified and validated by 3 expert judges with V Aiken greater than 1 and Cronbach's Alpha reliability 0.977. The results: 44% (43) of the respondents present a low level of stress, followed by 38.14% (37) medium level and 17.53% (17) high level of stress. In the stress perception dimension, it is observed that 40% (39) have a medium level of stress, 39.18 (38) have a low level and 20.62% (20) have a high level. In the coping with stressors dimension, it is observed that 23.71% (34) have a medium level of stress, 41.24% (40) a low level and 23.71% (23) a high level. Conclusions: 38.14% of workers who work remotely have a medium level of stress.