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Arteaga, L., Linares, D. (2019). Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/23072
Arteaga, L., Linares, D. Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2019. https://hdl.handle.net/11537/23072
@misc{renati/520617,
title = "Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018",
author = "Linares Murrugarra, Dani Raquel",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2019"
}
Full metadata record
Carrillo Carranza, Liliana Beatriz
Arteaga Leyva, Lesly Elizabeth
Linares Murrugarra, Dani Raquel
2020-01-08T02:25:05Z
2020-01-08T02:25:05Z
2019-12-10
Arteaga, L. E., & Linares, D. R. (2019). Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018 (Tesis de licenciatura). Repositorio de la Universidad Privada del Norte. Recuperado de http://hdl.handle.net/11537/23072 (es_PE)
658.4092 ARTE 2019 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/23072
Esta investigación nace de observar la realidad del Instituto Técnico, ya que sus
docentes están teniendo problemas con las competencias, la cuales son liderazgo y trabajo
en equipo, existiendo una deficiencia en la cual se tiene que trabajar.
El objetivo es determinar la relación que existe entre el liderazgo y el trabajo en
equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018. La
investigación será de tipo básica de enfoque cualitativo, de diseño no experimental, de
estudio correlacional y corte transversal. Para esta investigación se tiene una población de
50 docentes de ambos sexos de un Instituto Técnico de Cajamarca. Mediante un muestreo
no probabilístico, por conveniencia, la muestra fue de 38 docentes del Instituto.
En los resultados obtenidos se mostró que ambas variables están relacionadas
significativamente y a su vez presentan una relación directa, esto quiere decir que, a mayor
desarrollo del liderazgo, existirá mayor desarrollo de trabajo en equipo. Se concluye que
existe una relación directa entre las variables de liderazgo y trabajo en equipo. Dado que las
dimensiones de cada variable muestran una relación significativa mostrando que cada
variable va de la mano, es decir, si una variable es aumenta la otra también o viceversa. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Trabajo en equipo (es_PE)
Docentes (es_PE)
Educación (es_PE)
Liderazgo y trabajo en equipo en los docentes de un Instituto Técnico de Cajamarca para el año 2018 (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
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40730539
https://orcid.org/0000-0003-0085-8528 (es_PE)
78107763
75506217
413016 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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