Look-up in Google Scholar
Title: Influencia de las características demográficas en la permanencia del personal: El caso de una empresa agrícola de Trujillo, Perú en el año 2014.
Advisor(s): Esquivel Quiñe, Aldo
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
Issue Date: 20-Nov-2015
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: RESUMEN La presente investigación, tuvo como objetivo analizar y establecer la influencia de las características demográficas en la permanencia del personal operario de campo de la empresa agrícola en estudio en vista de la disminución de este indicador durante los últimos cuatro años hasta el 2014. La metodología que se consideró adecuada para realizar el estudio fue del tipo aplicativa, no experimental y transversal. Se empleó como métodos de investigación la recopilación de información censal de la población de estudio (operarios de campo), revisión documentaria digital de las características demográficas, registro de información, análisis de las características, análisis de la permanencia, codificación de las variables y la aplicación del modelo logístico binario (Logit). Producto de los resultados obtenidos se logró determinar que las características demográficas que guardan mayor significación estadística con la permanencia del personal operario de la empresa agrícola en estudio son: la edad, estado civil y la pertenencia de vivienda; y fueron descartadas el género, grado de instrucción, dependientes económicos y distancia a la empresa. En base a las características demográficas encontradas, asociadas a la permanencia del personal operario, es posible emplear una ecuación para predecir la probabilidad de su permanencia en la empresa.

ABSTRACT This research aimed to analyze and establish the influence of demographic characteristics to the permanence of the operating personnel of the agricultural field under consideration in view of the decline of this indicator over the past four years until 2014. The methodology that was considered adequate for the study was applicative type, not experimental and transversal. Collecting census information from the study population (field workers), digital document review of demographic characteristics, data logging, analysis of the characteristics, analysis of permanence, codification of the variables and was used as research methods application binary logistic model (Logit). Product of the results was determined that the demographic characteristics that are most statistically significant with the permanence of the operating personnel of the agricultural enterprise in the study are: age, marital status and membership of housing; They were discarded and gender, level of education, dependents and distance company. Based on Based on demographic characteristics found, associated with the permanence of the operating personnel it is possible to use an equation to predict the likelihood of their tenure with the company.
Discipline: Maestría en Dirección y Gestión del Talento Humano
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Escuela de Posgrado y Estudios Continuos
Grade or title: Maestro en Gestión y Dirección del Talento Humano
Register date: 2-Sep-2017



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.