Aplicación del coaching organizacional para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Contadores Group S. A. C. Trujillo, 2022

Abstract

La investigación se realizó en la organización Contadores Group S.A.C. ubicada en la cuidad de Trujillo, la empresa se dedica a las actividades de contabilidad, consultoría fiscal, teneduría de libros y auditoría. Si bien la organización tiene procedimientos para el desarrollo de cada trabajador, por parte de la gerente de la empresa, pero los colaboradores no están realizando eficientemente el desempeño de la tarea, no están recibiendo un buen coaching organizacional que los ayude a cada colaborador a reconocer sus habilidades, a identificar diferentes maneras para que realicen un buen trabajo en equipo y los más primordial alcanzar sus metas tanto personal como profesional. Ante esta problemática, surge la presente investigación que tiene como propósito principal, describir la aplicación del coaching organizacional en la mejora del desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Contadores Group S.A.C. Trujillo, 2022. El tipo de investigación fue no experimental, descriptiva, correlacional, transversal. La población estuvo conformada por 07 colaboradores de la organización, la muestra fue la misma, siendo una muestra censal por ser la totalidad. El instrumento utilizado para medir las variables de estudio es una encuesta de 19 ítems. El instrumento fue validado por tres especialistas; el resultado de confiabilidad de los instrumentos arrojo como resultado para las dos variables fue de 0,81%. Finalmente, se concluyó que existe una relación positiva significativa (R=0.823) entre las variables de coaching organizacional y desempeño laboral, la cual tuvo el mayor índice de las correlaciones realizadas. Se sugiere que la gerente se capacite más sobre coaching organizacional para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de la organización.