Efectos jurídicos de la extensión del convenio colectivo – 2017 – 2020 – a los trabajadores no sindicalizados al SITRACOMY – Cajamarca

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo establecer los efectos jurídicos de la extensión del Convenio Colectivo 2017-2020 a los trabajadores no sindicalizados al SITRACOMY - Cajamarca, siendo esta una práctica empresarial generalizada de dicha compañía, generando la interposición de acciones por trabajadores sindicalizados de la misma, que constituyen la población de este estudio de donde se extrajo una muestra de tres decisiones a objeto de su análisis. Se diseñó una investigación no experimental-transversal, básica, descriptiva y mixta, usando métodos generales como el inductivo y analítico y otros propios de las ciencias jurídicas como el dogmático y el hermenéutico. Los resultados permiten concluir que los efectos jurídicos de la extensión del Convenio Colectivo 2017-2020 a los trabajadores no sindicalizados al SITRACOMY - Cajamarca, consisten en la vulneración del derecho a la libertad sindical, especialmente referido a la libre afiliación, constituyendo un incentivo por parte de la empleadora para la desafiliación o la no afiliación a las organizaciones sindicales existentes en la empresa, generando perjuicios a los trabajadores y a la organización sindical, tales como su fragmentación y el menoscabo de su capacidad negociadora, a la par de constituir una interpretación errónea de la normativa laboral nacional.

The purpose of this research is to establish the legal effects of the extension of the 2017-2020 Collective Agreement to non-unionized workers of Mining Company Yanacocha, Cajamarca, being this a generalized business practice of said company, generating the interposition of actions by unionized workers of the same, which constitute the population of this study from which a sample of three decisions was drawn up for the purpose of its analysis. A non-experimental, transversal, basic, descriptive and mixed research designed, using general methods such as inductive and analytical and others typical of legal sciences such as dogmatic and hermeneutic. The results allow us to conclude that the legal effects of the extension of the 2017-2020 Collective Agreement to non-unionized workers to the SITRACOMY - Cajamarca, consist in the violation of the right to freedom of association, especially referred to free affiliation. Constituting an incentive on the part of the employer for the disenrollment or non-affiliation to the trade union organizations existing in the company, generating damages to the workers and the union organization, such as their fragmentation and the impairment of their negotiating capacity, while constituting a misinterpretation of national labor regulations.