Gestión administrativa y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Esperanza 2022

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación fue precisar la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de La Municipalidad de la Esperanza 2022; para ello se utilizó el enfoque cuantitativo, tipo de investigación básica, descriptiva y no experimental; la población estuvo conformada por 751 colaboradores y la muestra por 30 colaboradores de distintas áreas de la municipalidad entre nombrados, obreros, CAS y locadores, para cumplir con el objetivo se aplicó la técnica de la encuesta mediante el uso del cuestionario, donde se estableció que la relación que existe entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad de La Esperanza (0,731), que expresa la correlación muy fuerte y positiva entre las variables de estudio. Concluyendo que la relación existente se ha confirmado con el resultado del estadístico (0.000), que denota una correlación importante entre las variables en estudio; por lo que se destaca la importancia de contar con una buena dirección y orientación en la ejecución de actividades para lograr eficiencia en la gestión.