Modificación del artículo 293 del Código Civil peruano para el respeto de los derechos laborales de las mujeres, Lima 2021

Abstract

El presente estudio analiza la vulneración del derecho laboral de acceso al trabajo de las mujeres dentro del matrimonio, generada por la aplicación del artículo 293 del Código Civil peruano. Esta es una realidad actual en nuestra sociedad, ya que se ha llegado a identificar que el artículo citado colisiona sustantivamente con los derechos fundamentales de la mujer, generando violencia de género contra la mujer, toda vez que el artículo literalmente señala que la mujer casada podrá optar por un trabajo con el consentimiento de su esposo. Sin embargo, esta situación no ocurre de forma aislada, también se replica las uniones de hecho. Así, la libertad de las mujeres a elegir su trabajo se ve frustrada por situaciones sociológicas de machismo o costumbres que vienen arraigadas por tradición en los hombres. Después de analizar el desarrollo que tiene la sociedad y el avance parcial en determinados aspectos, se ha detectado una deficiencia en el aspecto sociológico, ya que la mujer se encuentra en un estado de vulnerabilidad originado por diversos factores. En esa línea, mientras este tema, en concordancia con organismos internacionales, es asumido por instituciones nacionales para lograr su erradicación, encontramos que nuestro código citado conserva un texto que no va en dicho sentido, manifestando su sentido de machismo, por lo que la presente investigación recomienda la eliminación del referido artículo.

The present study is focused on the violation of the labor rights of women within marriage, generated by the text of article 293 of our Peruvian Civil Code. This is a current reality in our society,since it has been identified that this cited article substantively collides with fundamental rights of women, generating violence against women and gender, since the article literally states that a married woman may choose a job with the consent of her husband. However, this situation does not occur in isolation and are also replicated on de facto unions. Thereby, the freedom of women to choose their work is frustrated by sociological situations of machismo or customs that are traditionally rooted in men. After analyzing the development that society has and the partial progress in certain aspects, a deficiency has been detected in the sociological aspect, since women are in a state of vulnerability caused by various factors. In that sense, while this issue, in accordance with international organizations, is assumed by national institutions to achieve its eradication, we find that our cited code preserves a text that does not go in that sense, manifesting its sense of machismo, so this research recommends the elimination of the referred article.