Clima laboral en una empresa del rubro metalmecánico de Cercado de Lima, en el periodo 2021 - 2022

Abstract

En la presente investigación se realiza un estudio del clima laboral en una empresa metalmecánica, donde se utilizan herramientas de administración, como un cuestionario en la que encuestamos 20 colaboradores de una empresa metalmecánica y diseñando la investigación descriptiva y comparativa. Se realizará un cuestionario el cual nos brindara la información necesaria con respecto a la variable que es el clima laboral donde se evidenciará a través de las preguntas cuán importante es para la variable en cuestión la autorrealización, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales para con la empresa, es así que obtendremos los resultados que nos guiarán a tener una percepción de los índices del clima laboral que tiene una empresa evidenciando el desarrollo del clima laboral entre los años 2021 al 2022 y asimismo reafirmar lo importante que es tener o desarrollar en una empresa el clima laboral El clima laboral en una empresa de producción es clave por lo que es importante tener claro cómo se desarrolla para poder realizar mejoras o mantener los procesos que funcionan y que ayudan a que la productividad muestra índices altos para la empresa y aporte tanto como al colaborador con incentivos como a la empresa en su desarrollo.