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Title: Relación de la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Trujillo, en el año 2018
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 30-Nov-2019
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: Esta investigación estudia la relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en el año 2018. El problema planteado fue ¿Cuál es la relación entre la rotación del personal y la satisfacción laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo, en el año 2018? Se planteó como objetivo general determinar la relación entre las variables en estudio y tres objetivos específicos que se inclinan a identificar la rotación del personal, describir la satisfacción laboral y medir estadísticamente la correlación entre ambas variables de estudio. El diseño de investigación utilizado fue No experimental: Transversal – Correlacional. La muestra y unidad de análisis fueron 61 trabajadores CAS. Para la recolección de información y análisis de datos, el instrumento aplicado fue el cuestionario y la técnica que se utilizó fue la encuesta. Su procesamiento, tabulación y análisis de datos se realizó mediante el software Microsoft Excel. El resultado comprobó que los objetivos de investigación se cumplen satisfactoriamente; y se acepta la hipótesis del investigador, en el sentido de que existe evidencia estadística de la relación directa entre ambas variables de estudio.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Register date: 20-Jan-2020



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