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Ninaquispe Soto, Mario Edison
Echevarria Huaman, Anthony Francys
2024-09-06T23:48:33Z
2024-09-06T23:48:33Z
2024-05-08
Echevarria, A. F. (2024). Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de Multiservicios, Junín 2024 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/37569 (es_PE)
658.30013 ECHE 2024 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/37569
La investigación planteó como objetivo determinar la relación entre el clima organización y el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de multiservicios, Junín 2024 siendo de enfoque cuantitativo, alcance descriptivo correlacional y diseño no experimental, tomó como muestra a 137 trabajadores obtenidos a través de un muestreo probabilístico o muestreo aleatorio simple, a quienes se les aplicaron cuestionarios validados y confiables. Se obtuvo que la relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la empresa fue alta, positiva con una tasa de correlación de 0.533 acorde a Rho de Pearson, aceptándose la hipótesis alternativa. La relación entre la dimensión comunicación y el desempeño laboral fue de 0.187, lo que demuestran que la dimensión comunicación del clima organizacional y el desempeño laboral presenta una correlación positiva muy baja. La relación entre la dimensión motivación y el desempeño laboral fue de 0.476 lo que demuestran que la dimensión motivación del clima organizacional y el desempeño laboral presenta una correlación positiva moderada La relación entre la dimensión liderazgo y el desempeño laboral de 0.443 lo que demuestran que la dimensión motivación del clima organizacional y el desempeño laboral presenta una correlación positiva moderada. Se concluyó que se necesita hacer planes de gestión del talento humano enfocado en la mejora continua. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
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Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Diseño organizacional (es_PE)
Comunicación organizacional (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Gestión del talento humano (es_PE)
Comunicación (es_PE)
Motivación (es_PE)
Liderazgo (es_PE)
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de una empresa de Multiservicios, Junín 2024 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
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Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41887115
https://orcid.org/0000-0002-6287-3291 (es_PE)
72175626
413016 (es_PE)
Albarran Taype, Rossmery
Dusek Paz, Magnolia
Carreño Martinez, Juan
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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