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Avalo, Y., (2021). El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/28203
Avalo, Y., El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2021. https://hdl.handle.net/11537/28203
@misc{renati/514260,
title = "El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020",
author = "Avalo Zamora, Yuleisy Stefany",
publisher = "Universidad Privada del Norte",
year = "2021"
}
Full metadata record
Villamizar Morales, Patrick Michael
Avalo Zamora, Yuleisy Stefany
2021-10-22T00:05:32Z
2021-10-22T00:05:32Z
2021-08-09
Avalo, Y. S. (2021). El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/28203 (es_PE)
331.25988 AVAL 2021 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/28203
La presenta investigación tuvo como objetivo general determinar cuál es la relación que
existe entre el ausentismo y el clima laboral en la empresa DCA Security SAC, 2020.
Además, la metodología fue de tipo aplicada, con un nivel correlacional y de enfoque
cuantitativo. Por otra parte, la población estuvo constituida por 375 empleados de la empresa
DCA Security SAC, Lima 2020 y como muestra se obtuvo 190 empleados. Asimismo, la
técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y como instrumento el
cuestionario. Se concluyó que existe relación entre el ausentismo (r = 0, 449) con un nivel
moderado y sig. = 0,000 < 0,05 en el clima laboral en la empresa DCA Security SAC, 2020.
Asimismo, se comprobó en el análisis descriptivo que el ausentismo tiene un nivel alto según
el 56.84% de los encuestados, mientras que el clima laborar tiene un nivel medio según el
48.95%. (es_PE)
The general objective of this research was to determine the relationship between absenteeism
and the work environment in the company DCA Security SAC, 2020. In addition, the
methodology was of an applicate type, with a correlational level and a quantitative approach.
On the other hand, the population consisted of 375 employees of the company DCA Security
SAC, Lima 2020 and as a sample, 190 employees were obtained. Likewise, the technique
used to collect information was the survey and the questionnaire as an instrument. It was
concluded that there is a relationship between absenteeism (r = 0.449) with a moderate level
and sig. = 0.000 <0.05 in the work environment in the company DCA Security SAC, 2020.
Likewise, it was found in the descriptive analysis that absenteeism has a high level according
to 56.84% of those surveyed, while the work environment has a level average according to
48.95%. (es_PE)
Tesis (es_PE)
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application/msword (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Absentismo laboral (es_PE)
Clima organizacional (es_PE)
Trabajadores (es_PE)
Work climate (es_PE)
Absenteeism (es_PE)
El ausentismo y el clima laboral en la Empresa DCA Security SAC, Lima 2020 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
10790732
https://orcid.org/0000-0002-1733-9516 (es_PE)
72446121
413016 (es_PE)
García Salirrosas, Elizabeth Emperatriz
Alvarado Yupanqui, Luis José
Coral Morante, José Antonio
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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