Alternativas para que la Municipalidad Distrital de Carabayllo cumpla con los derechos laborales de los obreros establecidos en el artículo 37 de la Ley Orgánica de Municipalidades, 2021

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo identificar alternativas para que la Municipalidad Distrital de Carabayllo cumpla con los derechos laborales de los obreros, establecidos en el artículo 37° de la Ley Orgánica de Municipalidades. La investigación es de enfoque cualitativo, la muestra está conformada por nueve casaciones de la Corte Suprema de Justicia de la República por asuntos de desnaturalización de contratos y reconocimiento de vínculo laboral de demandas presentadas por obreros de la referida Municipalidad, seis abogados especialistas en estos temas y ocho obreros. Los resultados, primero, indican que las Casaciones presentadas por la Municipalidad son declaradas Improcedentes, es decir, los resultados de Instancias inferiores son favorables a los obreros, segundo, que se vulneran derechos por no tener compensación por tiempo de servicios (CTS), gratificaciones y estabilidad laboral; sin embargo, existen alternativas para superar el problema como la búsqueda de la eliminación del régimen CAS, acciones de inconstitucionalidad contra este régimen y la presentación de demandas como hicieron otros trabajadores obreros. Finalmente, se puede concluir que el organismo encargado de administrar justicia en las sentencias revisadas falló a favor de los obreros, porque existen vulneración de sus derechos, de esta forma la vía judicial constituye una alternativa de solución con resultados favorables, además de otras.