El clima organizacional y su impacto en el desempeño laboral en una empresa importadora y comercializadora de equipos biomédicos en el distrito de San Martín de Porres, año 2020

Abstract

El objetivo principal de la presente investigación es señalar cual es el impacto del clima organizacional en el desempeño laboral. El trabajo de investigación se llevó a cabo en una empresa importadora y comercializadora de equipos biomédicos en el distrito de San Martín de Porres. El tipo de investigación que se utilizó es de tipo explicativa predominando el tipo de análisis cuantitativo. Para adquirir la información se empleó una encuesta a 20 colaboradores del primer semestre del año 2020 que trabajan a tiempo completo (full-time) y con una permanencia mayor a 6 meses en la empresa importadora y comercializadora de equipos biomédicos en el distrito de San Martín de Porres. Asimismo, se tomó en cuenta como técnica de recolección la encuesta y como instrumento el cuestionario. El cual se utilizó para la apreciación del clima organizacional y para el nivel de desempeño laboral. Este cuestionario consta de 15 ítems por variable con una amplitud de escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, muy pocas veces y nunca). El impacto se midió mediante un análisis de regresión lineal simple. Se concluyó, en relación al objetivo general del presente estudio que existe un impacto significativo del clima organizacional en el desempeño laboral de una empresa importadora y comercializadora de equipos biomédicos en el distrito de San Martín de Porres, año 2020.