La necesaria regulación de los contratos sujetos a modalidad que impidan la vulneración de los derechos de los trabajadores

Abstract

El presente trabajo titulado “La necesaria regulación de los contratos sujetos a modalidad que impidan la vulneración de los derechos de los trabajadores” presenta como objetivo Analizar los plazos de contratación con los que cuentan los contratos modales, está orientada a concientizar a nuestras autoridades sobre la necesidad de analizar la regulación actual sobre la materia de los contratos modales, y evitar así, la vulneración de los derechos de sus trabajadores. Para ello se realizó una búsqueda de información en Dialnet, Redalyc.org, Renati, Cybertesis. El cual es fundamental para el análisis de los derechos laborales vulnerados, y si esta forma de regulación actual de los contratos modales responde a un desconocimiento de la realidad actual por la que atraviesan un significativo número de trabajadores de nuestro país o responde a una desprotección actuando de mala fe de parte de nuestras autoridades. Para esta investigación se aplicará un estudio comparativo entre los contratos a plazo indefinido, versus, los contratos sujetos a modalidad temporal. Se logró identificar 22 documentos de los cuales aplicamos a los criterios de elegibilidad, publicaciones referidas un cuestionario y análisis documental, todos referentes a la vulneración de derechos laborales como consecuencia del usos de los contratos modales, publicaciones en español, artículos-revistas científicas, tesis de los diferentes grados, sentencias del Tribunal Constitucional, Casaciones del poder judicial, se consideraron desde los años 2010 al 2022.