Análisis de las ventajas del régimen especial laboral de la micro y pequeña empresa, en comparación con el régimen laboral general – año 2016

Abstract

El objetivo del presente trabajo de investigación, fue analizar las ventajas laborales que otorga el Régimen Especial Laboral, en comparación con el Régimen General Laboral, para lo cual realizamos un análisis detallado de las principales ventajas que se presentan en ambos regímenes laborales, como resultado de dicha investigación podemos mencionar que en el rubro de Conceptos Remunerativos las ventajas se han manifestado en: La Asignación Familiar y la Jornada Nocturna de Trabajo; en los Beneficios Sociales las principales ventajas encontradas son en el pago de Vacaciones, Gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios; en lo concerniente al registro de contratos de trabajo ante la autoridad correspondiente (Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo),los beneficios encontrados es que el pago es una tasa menor en comparación con el Régimen Laboral General; en lo referente a las infracciones y sanciones, las ventajas encontradas están en la aplicación de menor porcentajes de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) para el pago de estas en las Micro y Pequeñas empresas; en lo concerniente a los aportes por salud, podemos mencionar que la ventaja principal está dada para las Microempresas, debido a que estás pueden acogerse al sistema subsidiario denominado a Sistema Integral de Salud ( SIS) el cual es un sistema que les permita a las Microempresas aportar solo el 50% de lo que le corresponde, debido que el otro 50% es subsidiado por el Estado. Con los resultados encontrados en el presente trabajo de investigación, podemos corroborar la información obtenida en los antecedentes, lo que nos permite establecer que los beneficios de los empleadores acogidos al Régimen Especial Laboral se encuentran relevantemente en el pago de beneficios sociales. Dentro del desarrollo de este trabajo utilizamos gráficos y cuadros para una mejor captación del contenido propuesto.

In the present research, we analyze the labor advantages granted by the Special Labor Regime, compared to the General Labor Regime. For that we have done a detailed analysis of the main advantages that are presented in the Special Labor Regime, compared to the General Labor Regime. As a result of our research we can mention the following: in the item of Remuneration Concepts the advantages have manifested themselves in the Family Assignment and the Night Work Day; With respect to the Social Benefits, the main advantages are the payment of Holidays, Gratuities and Compensation for Time of Services; With respect to the registration of employment contracts with the corresponding authority (Ministry of Labor and Employment Promotion), the benefit is that the payment is a lower rate compared to the General Labor Regime; In relation to infractions and penalties, the advantages found are in the application of lower percentages of the Tax Unit (ITU) for payment of these in Micro and Small Enterprises; In terms of health contributions, we can mention that the main advantage is given to microenterprises, because they can benefit from the subsidiary system called the Comprehensive Health System (SIS), which is a system that allows Microenterprises to contribute alone 50% of its due, because the other 50% is subsidized by the state. With the results found in this research, we can corroborate the information obtained in the background, allowing us to establish that the benefits of employers covered by the Special Labor Regime are relevant to the payment of social benefits. Within the development of this work we use graphs and charts to better capture of the proposed content.