Relación de la motivación y satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del Consorcio Combayo la Quinua S. A. C. Cajamarca 2019

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo determinar la relación de la motivación y la satisfacción laboral de los trabajadores DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DEL CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. CAJAMARCA 2019. Y un análisis de las dimensiones de ambas variables. La investigación es de carácter descriptiva, pues el propósito es medir de manera independiente las variables objeto de estudio como son la motivación y la satisfacción laboral. Además, se pretende establecer la correlación de las variables: cultura organizacional y desempeño laboral. Se determina que existe una correlación positiva marcada de la Variable Independiente; La motivación tiene relación directa con la satisfacción laboral de los trabajadores del área de recursos humanos del CONSORCIO COMBAYO LA QUINUA S.A.C. Cajamarca. Dentro de la variable motivación las dimensiones son la teoría X y la teoría Y y dentro de la variable satisfacción laboral tenemos los factores higiénicos y los factores motivadores.