Ejercicio de la potestad sancionadora en la identificación de infracciones e imposición de sanciones a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cachachi, Cajabamba, 2010-2018

Abstract

La presente tesis tuvo como propósito central determinar de qué manera, la aplicación del ejercicio de la potestad sancionadora, permitió una adecuada identificación de las infracciones e imposición de sanciones proporcionales y razonables a los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cachachi, en el período 2010 – 2018. La investigación es no experimental, con un diseño transaccional descriptivo – explicativa, pues los datos fueron recogidos en un solo momento, se describen los hechos y analizan las causas y consecuencias de las sanciones. La población de estudio estuvo constituida por 53 trabajadores, 41 hombres y 12 mujeres. Para el recojo de la información se utilizaron fichas de registro de casos de infracciones y sanciones. Los resultados muestran que en el período de estudio se cometieron 57 infracciones, de las cuales el 38.9 % fueron abandono de puesto de trabajo, el 26.3 % incumplimiento de funciones, el 12.28 % inasistencia; de igual forma se aplicaron 57 sanciones, de las cuales el 57.9 % se sancionaron con descuentos de haberes, el 35 % con suspensión de labores sin goce de haber, el 3.5 % con llamada de atención.

The main purpose of this thesis was to determine in what way, the application of the exercise of the sanctioning power, allowed an adequate identification of the infractions and imposition of proportional and reasonable sanctions to the workers of the District Municipality of Cachachi, in the period 2010 - 2018. The The research is non-experimental, with a descriptive-explanatory transactional design, since the data was collected in a single moment, the facts are described and the causes and consequences of the sanctions are analyzed. The study population consisted of 53 workers, 41 men and 12 women. To collect the information, records of cases of infractions and sanctions were used. The results show that in the study period 57 infractions were committed, of which 38.9% were abandonment of position, 26.3% absences, 12.28% disobedience; Likewise, 57 sanctions were applied, of which 57.9% were sanctioned with discounts of assets, 35% with suspension of work without pay, 3.5% with a call for attention.