Herramienta assessment center en la selección por competencias de personal de la empresa T soluciona en el año 2019

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo determinar el aporte del Assessment Center en la selección de personal de la empresa T-Soluciona. Tiene como objetivo específico determinar el diagnostico actual, proponer el modelo de Assessment Center y evaluar el Costo/Beneficio de la aplicación del Assessment Center como propuesta. Se concluyó que el aporte es significativo de acuerdo a las comparaciones realizadas, el nivel de rotación del personal que labora sería menor, lo cual genera menos perdidas económicas para la empresa.

The purpose of this research is to determine the contribution of the Assessment Center in the selection of personnel of the company T-Soluciona. Its specific objective is to determine the current diagnosis, propose the Assessment Center model and evaluate the Cost / Benefit of the Assessment Center application as a proposal. It was concluded that the contribution is significant according to the comparisons made, the level of rotation of the staff that works would be lower, which generates less economic losses for the company.