Selección de personal en las micro y pequeñas empresas del rubro estructuras metálicas: caso empresa Don José del distrito de Ayacucho, 2020

Abstract

El presente trabajo de investigación es para optar el título profesional en ciencias administrativas. Se planteó como problema general: ¿Cómo es la selección de personal en las micro y pequeñas empresas del rubro estructuras metálicas: caso empresa don José del distrito de Ayacucho, 2020?, para responder al problema se planteó un objetivo general: describir la selección personal en la micro y pequeñas empresas del rubro estructuras metálicas: caso empresa don José del distrito de Ayacucho, 2020; se utilizó la metodología que fue de tipo aplicada con enfoque cuantitativo, nivel descriptivo bajo un diseño no experimental transversal. La población está conformada por 6 trabajadores, en el resultado general podemos señalar del total de encuestados, el 18% respondieron siempre practican la selección de personal, el 50% indicaron casi siempre realizan la selección dentro en la estructura metálicas don José y el 32% manifestaron a veces realizan la selección de personal. Esto quiere decir casi siempre la empresa busca candidatos para un puesto de trabajo, pero empíricamente. Se concluye la presente investigación que se pudo conocer convenientemente la selección de personal en la estructura metálicas “don José”. La selección de personal es el proceso de escoger al candidato adecuado para un puesto de trabajo que requiere la empresa, donde la empresa busca candidatos empíricamente. Finalmente, de acuerdo a los resultados obtenidos se elaboró un plan de mejora, para brindarle propuestas de mejora que ayudara a la empresa.