El clima laboral y el compromiso organizacional del personal de una empresa de vigilancia privada, en el distrito de San Isidro - 2023

Abstract

El presente trabajo de investigación titulado “Clima laboral y el compromiso organizacional del personal de una empresa de vigilancia privada, en el distrito de San Isidro – 2023”, tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el clima laboral y el compromiso organizacional del personal de una empresa de vigilancia privada, en el distrito de San Isidro – 2023. La metodología utilizada es de tipo básica, de diseño no experimental correlacional y de corte transversal. La población está conformada por una muestra de agentes de vigilancia y los instrumentos que utilizamos fueron la Escala del Clima Laboral (CL-SPC) de Sonia Palma Carrillo, que corresponde a la variable del clima laboral y para la variable Compromiso Organizacional se utilizó el cuestionario validado de Meyer y Allen. El procesamiento de la información se realizó utilizando el programa SPSS, en donde los resultados señalan una correlación de Spearman que es de .426** positiva y un p-valué significativo (p=0.001), por lo cual se concluye que sí existe relación entre el clima laboral y el compromiso organizacional del personal de vigilancia, del distrito de San Isidro en el año 2023.