Implementación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en la empresa Imme S. R. L. bajo la norma OHSAS 18001:2007

Abstract

El presente trabajo plantea como objetivo general la Implementación de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y el Trabajo para el control de los riesgos laborales en la empresa Ingeniería de mantenimiento IMME SRL mediante objetivos específicos como: la realización de un diagnóstico de línea base concerniente a SST, la implementación de los requisitos de las OHSAS 18001:2007 y la evaluación de la implementación del SGSST para el control de los riesgos laborales en la empresa contratista en mención. Los resultados obtenidos fueron: En primer lugar, la empresa no cumplía con el 65.63% de los requisitos que pide un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo generando deficiencias en la gestión de los riesgos laborales en sus actividades. En segundo lugar, la empresa implemento un SGSST bajo la norma OHSAS 18001:2007 mediante la elaboración y aplicación de programas de capacitación, inspecciones, reuniones de seguridad, procedimientos y análisis de trabajo seguro, identificación de sus peligros, evaluación de sus riesgos e implementación de sus controles y reporte de actos y condiciones. Además, se elaboraron herramientas de gestión de seguridad para cada trabajo realizado obteniendo: una matriz IPERC que involucra la identificación de peligros, evaluación de los riesgos y determinación de controles para 27 trabajos diferentes realizados, 27 labores que cuentan con su análisis de trabajo seguro (ATS) y procedimientos escritos de trabajo seguro (PETS), cartillas de control del anexo 17 y respuesta a emergencia brindadas a cada colaborador, la realización de un reglamento interno de seguridad y salud ocupacional, un estándar de plan de preparación y respuesta a emergencia, un reglamento interno de trabajo, un plan anual de seguridad y salud ocupacional (PASSO), un programa de involucramiento, una política de SSO , estándares para la investigación de accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales; para la identificación evaluación y cumplimiento de los requisitos legales; para el control de documentos; para el control de registros; para la medición y monitoreo del desempeño; para competencia; formación y toma de conciencia; para la comunicación, participación y consulta; para la identificación, evaluación y establecimiento de controles; para acciones correctivas y acciones preventivas y para la revisión por la dirección. También, se obtuvo en el año 2017 un cumplimiento del 97% del programa de capacitación; del 100% del programa anual de seguridad y salud ocupacional y 99% del programa de involucramiento. Asimismo, no se registraron accidentes ni incidentes. En tercer lugar, se obtuvo como resultado a la evaluación de la implementación del SGSST que todos los colaboradores perciben el control de sus riesgos laborales en la realización de sus actividades. Finalmente, a consecuencia de la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud y el Trabajo la empresa IMME SRL tiene el control de los riesgos laborales de sus actividades. Por último, la metodología del trabajo fue cuasi-experimental ya que se prueba la existencia de una relación causal entre las variables de estudio.

The present work raises as a general objective the Implementation of a Safety and Health and Work Management System for the control of occupational risks in the IMME SRL maintenance engineering company through specific objectives such as: performing a baseline diagnosis concerning to SST, the implementation of the requirements of OHSAS 18001: 2007 and the evaluation of the implementation of the SGSST for the control of occupational risks in the aforementioned contractor. The results obtained were: First, the company did not comply with 65.63% of the requirements that a Safety and Health Management System at Work requires, generating deficiencies in the management of occupational risks in its activities. Second, the company implemented an OHSMS OHSAS 18001: 2007 standard through the development and application of training programs, inspections, safety meetings, safe work procedures and analysis, hazard identification, risk assessment and implementation. of its controls and report of acts and conditions. In addition, safety management tools were developed for each work carried out, obtaining: an IPERC matrix that involves the identification of hazards, risk assessment and determination of controls for 27 different jobs performed, 27 tasks that have their analysis of safe work ( ATS) and written safe work procedures (PETS), control booklets of Annex 17 and emergency response provided to each collaborator, the realization of an internal regulation of occupational health and safety, a standard emergency preparedness and response plan, an internal work regulation, an annual occupational health and safety plan (PASSO), an involvement program, an OHS policy, standards for the investigation of accidents, incidents and occupational diseases; for identification evaluation and compliance with legal requirements; for the control of documents; for the control of records; for measuring and monitoring performance; for competition; training and awareness; for communication, participation and consultation; for the identification, evaluation and establishment of controls; for corrective actions and preventive actions and for review by management. Also, a compliance of 97% of the training program was obtained in 2017; 100% of the annual occupational health and safety program and 99% of the involvement program. Likewise, there were no accidents or incidents. In the third place, the result of the evaluation of the implementation of the SGSST was that all employees perceive the control of their occupational risks in the performance of their activities. Finally, as a result of the implementation of the Safety and Health and Work Management System, the IMME SRL company has control of the occupational risks of its activities. Finally, the methodology of the work was quasi-experimental since it is proved the existence of a causal relationship between the study variables.