Title: Análisis de las principales barreras culturales de mujeres con puestos gerenciales y de mandos medios de 30 a 44 años del sector financiero y de seguros en Lima Norte
Advisor(s): Negreiros Mora, Nancy Alfonsina
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 28-Dec-2020
Institution: Universidad Privada del Norte
Abstract: La presente tesis manifiesta un estudio profundo, que tiene como objetivo general determinar el análisis de las principales barreras culturales que atraviesa la mujer en el ámbito laboral, se han dado muchos estudios sobre el tema para entender la magnitud y su importancia, se trabajo con el tipo de investigación cuantitativa teniendo un enfoque descriptivo, a través de una investigación no experimental donde solo observamos los hechos tal cual como se presentan, nos apoyamos en la encuesta online para la recolección de datos teniendo como alternativas la escala de Likert. Todos los datos serán recolectados en un solo momento, abarcando los distritos ubicados en Lima Norte, los resultados han determinado la presencia de estas barreras, predominando la capacidad laboral de las mujeres que ocupan puestos gerenciales y de mandos medios, prejuicios sociales que impactan en el desarrollo profesional de la mujer, también existen barreras laborales como la discriminación aun latente entre nosotros, además de existir barreras imperceptibles, pero que están presentes en la mente de la sociedad, el nivel de percepción en las mujeres sobre discriminación, y el machismo en el ámbito laboral es alarmante, ya que daña no solo el desarrollo de la mujer sino que también impacta en el desarrollo del país.
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios
Grade or title: Licenciado en Administración
Juror: Gallardo Pastor, Lupe Yovani; Zeña Oliden, Dante; Acevedo Carrillo, Mauricio
Register date: 7-May-2021