Influencia de la cultura organizacional en el clima laboral en los trabajadores de una empresa cajamarquina de servicios generales y construcción, 2021

Abstract

Este estudio se llevó a cabo con el objetivo de determinar la influencia que existe entre la cultura organizacional y el clima laboral en los trabajadores de una empresa cajamarquina de servicios generales y construcción, 2021; se realizó una investigación aplicada de enfoque cuantitativo, tipo correlacional de diseño no experimental, la población estaba conformada por el 100% del personal staff que son 16 personas, tomándose la misma población en la muestra. La técnica utilizada en el estudio fue la encuesta, como instrumento se aplicó el cuestionario, con una confiabilidad calculada mediante el Alfa de Cronbach de 0.953, así mismo el instrumento fue validado por expertos. Finalmente se demostró que si existe influencia correlacional positiva de la cultura organizacional en el clima laboral en los trabajadores de una empresa cajamarquina de servicios generales y construcción, 2021; estos resultados fueron demostrados mediante la correlación de spearman de 0.846, es decir una correlación positiva muy alta, obteniendo una significancia de 0,001 menor a 0,05; siendo esta en un 95%, es decir que con una buena gestión de la cultura organizacional traerá como consecuencia un mejor clima laboral en los trabajadores de la empresa cajamarquina de servicios generales y construcción, 2021.