La cultura organizacional y su relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la Ferretería Soto SRL Cajamarca, 2018

Abstract

El presente trabajo de investigación es el resultado del estudio de la cultura organizacional y su relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la ferretería SOTO SRL Cajamarca, 2018. La investigación se llevó a cabo con la aplicación de una escala por cada variable aplicada a una población de 25 colaboradores y la muestra es de 25 colaboradores que laboran en la empresa de ferretería SOTO SRL, los mismos que tuvieron un resultado de confiabilidad de 0.91 establecido con el Alfa de Cronbach. La investigación es de tipo básica y del nivel correlacional. Los resultados muestran, según la prueba estadística chi-cuadrado, cuyo valor P valué es 0.30, que existe una relación significativa entre la cultura organizacional y su relación con la ventaja competitiva de los colaboradores en la ferretería SOTO SRL. Además, existe una relación significativa de la cultura organizacional y la ventaja competitiva

The present research work is the result of the study of organizational culture and its relationship with the competitive advantage of employees in the hardware store SOTO SRL Cajamarca, 2018. The research was carried out with the application of a scale for each variable applied to a population of 25 employees and the sample is 25 employees who work in the hardware company SOTO SRL, the same ones that had a reliability result of 0.91 established with the Cronbach's Alpha. The investigation is of the basic type and the correlational level. The results show, according to the chi-square statistical test, whose P value is 0.30, that there is a significant relationship between the organizational culture and its relationship with the competitive advantage of the employees in the SOTO SRL hardware store. In addition, there is a significant relationship between organizational culture and competitive advantage.