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Abad Bautista, Leonor
Ramirez Valladares, Cristhian Ovidio
Santur Villavicencio, Lois Darleny
2024-09-06T20:28:15Z
2024-09-06T20:28:15Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12692/148087
Los dos objetivos básicos de la gestión del capital humano son proporcionar a la organización los recursos humanos que necesita y ayudar a cada individuo a desarrollar todo su potencial para que pueda satisfacer sus propias necesidades y las de la comunidad en la que trabaja. El propósito del desarrollo sostenible es dar a todos la oportunidad de participar en una actividad productiva que pague un salario justo, ofrezca estabilidad laboral y apoyo social a las familias, y permita un mejor crecimiento personal y una mayor integración social. Por ello, el objetivo fue indagar cómo influye la gestión de recursos humanos en la felicidad laboral de los funcionarios de un establecimiento de salud de Piura en el año 2024. Se empleó el método cuantitativo aplicado, transversal, correlacional y no experimental. Se distribuyeron dos cuestionarios (números 1 y 2) a 41 empleados de un hospital que cumplían los requisitos para realizarlo. Los resultados muestran que el 45,2% de los trabajadores de un establecimiento de salud de Piura considera que la gestión de los recursos humanos es regular, mientras que el 38,7% de los empleados coincide en que la satisfacción laboral es regular. Asimismo, el 22,6% coincide en que existe coherencia en la gestión de los recursos humanos y la satisfacción laboral. (es_PE)
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Universidad César Vallejo (es_PE)
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Repositorio Institucional - UCV (es_PE)
Universidad César Vallejo (es_PE)
Satisfacción laboral (es_PE)
Gestión (es_PE)
Recursos humanos (es_PE)
Empleados (es_PE)
Gestión de recursos humanos y satisfacción laboral de los empleados de un centro de salud Piura, 2024 (es_PE)
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Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado (es_PE)
Maestría en Gestión Pública (es_PE)
Maestra en Gestión Pública (es_PE)
PE (es_PE)
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https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
16414790
40297477
https://orcid.org/0000-0002-1908-9338 (es_PE)
https://orcid.org/0000-0002-6944-5652 (es_PE)
72904919
417477 (es_PE)
Limonchi Falen, ernes
Ramirez Valladares, Cristhian Ovidio
Abad Bautista, Leonor
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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