Estabilidad gerencial y su relación con la productividad en la red de Salud Pacífico Sur - Áncash, en el periodo 2011- 2013

Abstract

La presente investigación de la tesis titulada: “Estabilidad gerencial y su relación con la productividad de los trabajadores administrativos nombrados en la Red de Salud Pacífico Sur — Ancash, en el periodo 2011 - 2013”, corresponde a determinar, ¿Cuál es la relación de la estabilidad gerencial con la productividad de los trabajadores administrativos nombrados en la Red de Salud Pacífico Sur - Ancash, en el periodo 2011-2013? Entre los objetivos planteados en la presente investigación se ha incluido: Determinar la relación de la estabilidad gerencial con la productividad en la Red de Salud Pacífico Sur - Ancash, en el periodo 2011-2013. La investigación es de tipo básico, descriptivo - correlacional. La muestra estudiada fue los 47 trabajadores administrativos nombrados. En ese sentido, para recaudar la información necesaria se aplicaron dos cuestionarios como instrumentos uno para cada variable, donde el nivel de estabilidad gerencial quedo constituido por 5 preguntas y el nivel de productividad con 33 preguntas, la primera de respuesta múltiple, y la segunda con escala de Likert — Ordinal. Para el análisis estadístico según la investigación de tipo no experimental, básico, descriptivo correlacional, se utilizó la prueba estadística Chi - cuadrado para contrastar la hipótesis planteada. Luego de realizar el proceso de la investigación se han logrado las conclusiones, se ha llegado a verificar la hipótesis de investigación con un valor observado (valor calculado) 12,62 es superior al valor tabular (valor crítico) de 9,48; confirmando que la estabilidad gerencial no tiene relación directa con la productividad; sin embargo se observa también que en el periodo estudiado cuando existe más estabilidad en los cargos de gerencia, la productividad mejora; a pesar que estadísticamente no se relacionan, el comportamiento de las variables van a la par. Gracias a los instrumentos de gestión los objetivos organizacionales, no se despistaron y los trabajadores administrativos cumplen con su labor, para que a cada evaluación puedan responder satisfactoriamente. Consecuentemente se realizó las recomendaciones que se han observado convenientes a realizar para la Red de Salud Pacifico Sur.