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Nuñez, E., Ahumada, Y. (2015). Gestión directiva y clima organizacional de la IE. N° 10823 “Jose Leonardo Ortiz“ - Distrito J.L.O, 2014 [Universidad César Vallejo]. https://hdl.handle.net/20.500.12692/146507
Nuñez, E., Ahumada, Y. Gestión directiva y clima organizacional de la IE. N° 10823 “Jose Leonardo Ortiz“ - Distrito J.L.O, 2014 []. PE: Universidad César Vallejo; 2015. https://hdl.handle.net/20.500.12692/146507
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author = "Ahumada Cachay, Yván Asdrúbal",
publisher = "Universidad César Vallejo",
year = "2015"
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Title: Gestión directiva y clima organizacional de la IE. N° 10823 “Jose Leonardo Ortiz“ - Distrito J.L.O, 2014
Advisor(s): Huiman Tarrillo, Hugo Enrique
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
Issue Date: 2015
Institution: Universidad César Vallejo
Abstract: La presente investigación tuvo como propósito estudiar la Gestión Directiva y el
Clima Organizacional en la Institución Educativa N° 10823 “José Leonardo Ortiz”.
El problema es responder a la interrogante: ¿De qué manera la gestión directiva
influye en el clima organizacional de la Institución Educativa? La investigación se
justifica, porque permitió conocer las variables, dimensiones y componentes de la
gestión directiva y clima organizacional. El estudio se apoyó en un Diseño
Descriptivo Causal-Simple. Se trabajó con una población de 71 trabajadores,
seleccionándose una muestra de 60 docentes y directivos. Para recoger los datos
se diseñó y se aplicó como instrumento una encuesta: “Para medir la Gestión
Directiva y Clima Organizacional” a la plana docente, conteniendo 23 preguntas.
Utilizamos para el efecto una escala de medición de la gestión directiva y clima
organizacional. Los resultados obtenidos a un análisis descriptivo ¡nferencial, a
través del cual se realizó un estudio de frecuencias y porcentajes que permitieron
efectuar el referido proceso. Dicho análisis permitió obtener un conjunto de
conclusiones donde se demostró que en la institución Educativa en estudio existe
relación entre la gestión directiva y el clima organizacional, dentro del cual se
realizó el trabajo. La medición nos indica que los niveles son muy aceptables,
resultando los más propicios para una gestión eficaz, fortalecido por una
percepción favorable en la motivación y consecuencias favorables para la
institución en estudio; aspectos de excelente potencial para el cambio
organizacional. La recomendación principal es optimizar la gestión directiva con
una debida orientación hacia las metas, atendiendo las fortalezas del grupo y de
la institución. El estudio constituye un acervo de informaciones estratégicas para
las instituciones educativas de las diferentes regiones del Perú. Diseñando una
propuesta con el propósito de capacitar al personal docente y directivo de la
Institución Educativa N° 10823 “José Leonardo Ortiz”
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12692/146507
Discipline: Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa
Grade or title grantor: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grade or title: Maestro en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa
Register date: 19-Aug-2024
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