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Título: Gestión de recursos humanos y eficacia colectiva en los servidores públicos de la Municipalidad provincial de Lamas, San Martín – 2024
Asesor(es): Barboza Zelada, Pedro Arturo; Horna Rodríguez, Richard Foster
Campo OCDE: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Fecha de publicación: 2024
Institución: Universidad César Vallejo
Resumen: La investigación se vincula con ODS 8 que pretende promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos y su meta 8.2, además de lograr niveles más elevados de productividad económica mediante la diversificación, la modernización tecnológica y la innovación. Tuvo como objetivo, determinar la relación entre la gestión de recursos humanos y la eficacia colectiva en los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Lamas, San Martín - 2024. La investigación fue tipo básica, enfoque cuantitativo, de alcance correlacional, no experimental y de corte transversal, cuya muestra fue de 71 colaboradores. La técnica fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los resultados determinaron que el nivel de gestión de recursos humanos tiene un nivel medio en 59 %; el nivel de eficacia colectiva tiene un nivel medio en 77 %. Por tanto, existe relación significativa entre las dimensiones de la variable gestión de recursos humanos y la variable eficacia colectiva un p-valor de 0,000 (p-valor ≤ 0.01). Concluyendo que, existe relación significativa entre la gestión de recursos humanos y la eficacia colectiva con p valor 0.000 < 0.01, con un Pearson de 0.800 equivalente a una correlación positiva alta.
Disciplina académico-profesional: Maestría en Gestión Pública
Institución que otorga el grado o título: Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado
Grado o título: Maestra en Gestión Pública
Jurado: Bonhommert Soberon, Lucien Jean; Barboza Zelada, Pedro Arturo; Horna Rodriguez, Richard Foster
Fecha de registro: 16-ago-2024



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