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Ponce Ponce, Barbara Isabel
Alva Molina, Luis Jhonatan
Deza Merino, Claudia Gabriela
2024-08-23T20:31:16Z
2024-08-23T20:31:16Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12727/14710
La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación del coaching y el desempeño laboral en los colaboradores de una Municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2022.Cómo esta herramienta puede generar cambios en los colaboradores, siempre y cuando se utilice de manera correcta, el cual se explicará de manera más extensa en la presente investigación. (es_PE)
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145 p. (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres (es_PE)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (es_PE)
Repositorio Académico USMP (es_PE)
Universidad San Martín de Porres - USMP (es_PE)
Coaching (es_PE)
Desempeño laboral (es_PE)
Personal administrativo (es_PE)
Administración pública (es_PE)
Municipalidades (es_PE)
Coaching y desempeño laboral en los colaboradores de una municipalidad distrital de Lima Metropolitana, 2022 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad de San Martín de Porres. Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos (es_PE)
Administración (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
07508488
https://orcid.org/0000-0003-0598-0274 (es_PE)
76422596
46884925
413016 (es_PE)
Salazar Huapalla, Juan Ricardo
Escudero Cipriani, Carlos Antonio
Diaz Navarro, Carlos Andrés
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada asociativa
info:eu-repo/semantics/publishedVersion (es_PE)



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