Habilidades directivas y su relación con la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, Lima, 2023

Abstract

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre las habilidades directivas y la satisfacción laboral de los colaboradores de la Municipalidad Distrital de Pucusana, 2023. Esta se caracterizó por ser de enfoque cuantitativo, tipo de estudio aplicada, alcance descriptivo correlacional, el diseño fue no experimental transversal. Las variables estudiadas fueron, variable independiente habilidades directivas, dimensionada en tres tipos de habilidades: personales, interpersonales y grupales; por otro lado, se tuvo la variable dependiente satisfacción laboral, dimensionada en cuatro: significancia de la tarea, condiciones de trabajo, reconocimiento personal y/o social, y beneficios económicos. Para el recojo de información primaria, se aplicaron dos cuestionarios estructurados compuesto de cuarenta y nueve (49) preguntas en su totalidad; uno de ellos denominado: Encuesta de habilidades directivas de los investigadores Whetten y Cameron para la variable, habilidades directivas; y la escala de satisfacción laboral de Sonia Palma, adaptado de la versión 2005. La muestra de la investigación estuvo compuesta por noventa y siente (97) colaboradores de las áreas administrativas de la Municipalidad Distrital de Pucusana. Se concluye que ambas variables se encuentran correlacionadas de manera positiva.