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Ochoa, N., Patilongo, E., Quispe, K., Reategui, S., Sanchez, D. (2023). La percepción del trabajo remoto en el síndrome de burnout en madres de familia [Universidad ESAN]. https://hdl.handle.net/20.500.12640/3465
Ochoa, N., Patilongo, E., Quispe, K., Reategui, S., Sanchez, D. La percepción del trabajo remoto en el síndrome de burnout en madres de familia []. PE: Universidad ESAN; 2023. https://hdl.handle.net/20.500.12640/3465
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title = "La percepción del trabajo remoto en el síndrome de burnout en madres de familia",
author = "Sanchez Piscoya, Diana Yisela",
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year = "2023"
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Title: La percepción del trabajo remoto en el síndrome de burnout en madres de familia
Authors(s): Ochoa Zamudio, Natalia de Jesus; Patilongo Accostupa, Emilze Thaiz; Quispe Canchari, Karen Ruth; Reategui Mio, Sandy Palmir; Sanchez Piscoya, Diana Yisela
Advisor(s): Jáuregui Machuca, Kety Lourdes; Calderón Moncloa, Luis Felipe
Keywords: Administración de recursos humanos; Trabajadoras; Tensión psicológica; Teletrabajo; Infecciones por coronavirus
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2023
Institution: Universidad ESAN
Abstract: Esta investigación permite conocer cómo viven las madres la afectación del trabajo remoto en el Síndrome de Burnout durante la cuarentena por el COVID-19, se ha explorado qué situaciones despiertan la percepción de las dimensiones de agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal; se ha demostrado que las madres experimentan distintas percepciones en las tres dimensiones del Síndrome de Burnnout el estudio otorga claridad a las empresas y directivos para el planeamiento de estrategias a seguir. Conforme a los resultados se determinó que la percepción de las madres de familia con respecto a la afectación del trabajo remoto en el Síndrome de Burnout evidenció que el agotamiento emocional fue afectado en mayor escala considerando factores como: el doble rol, gestión de límites y sobrecarga laboral; mientras que en la dimensión de poca realización personal las madres de familia demostraron una actitud resiliente frente a las situaciones presentadas.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.12640/3465
Discipline: Organización y Dirección de Personas
Grade or title grantor: Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
Grade or title: Magíster en Organización y Dirección de Personas
Juror: Borda Reyes, Armando Juan; Morales Tristán, Oswaldo
Register date: 5-Jul-2023
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