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Aliaga, F., Ananías, Y., Herrera, E., Valencia, L. (2022). Satisfacción en el trabajo en la empresa KIO y su relación con la retención de personal [Universidad ESAN]. https://hdl.handle.net/20.500.12640/3205
Aliaga, F., Ananías, Y., Herrera, E., Valencia, L. Satisfacción en el trabajo en la empresa KIO y su relación con la retención de personal []. PE: Universidad ESAN; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.12640/3205
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title = "Satisfacción en el trabajo en la empresa KIO y su relación con la retención de personal",
author = "Valencia Aracayo, Luis Francisco",
publisher = "Universidad ESAN",
year = "2022"
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Full metadata record
Arbaiza Fermini, Lydia Aurora
Aliaga Lindo, Fiorella Eva
Ananías López, Yusep Jordan
Herrera Peralta, Evelyn Esther
Valencia Aracayo, Luis Francisco
Perú
2022-11-02T14:25:39Z
2022-11-02T14:25:39Z
2022
https://hdl.handle.net/20.500.12640/3205
El objetivo de la investigación fue identificar la relación entre la satisfacción laboral y la retención de los operarios de las estaciones de servicio de la empresa KIO 2022. La satisfacción de los empleados se ha convertido en una de las variables más importantes que puede mejorar la tasa de retención de empleados de una empresa. La presente investigación tiene un enfoque cuantitativo, para lo cual se utilizó los cuestionarios de Palma (2004) y Musso y Salgado (2012) con escala Likert, para las variables Satisfacción laboral y Retención de empleados; el tipo de investigación es correlacional y de caso, centrado en las estaciones de servicio KIO, con diseño de investigación no experimental y transversal; el muestreo fue probabilístico y la muestra está compuesta por 101 operarios de las estaciones de servicio de la empresa KIO. Se usó como estadígrafo de contrastación de hipótesis al coeficiente Rho de Spearman. Como conclusiones se obtuvo que la satisfacción laboral se relaciona en forma positiva y muy fuerte con retención de empleados con un r = 0.797; mientras que en las dimensiones destacan, beneficios laborales y/o remuneraciones y relación con la autoridad por tener una correlación positiva y fuerte. (es_ES)
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spa (es_ES)
Universidad ESAN (es_ES)
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http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Retención de empleados (es_ES)
Estaciones de servicio (es_ES)
Satisfacción en el trabajo en la empresa KIO y su relación con la retención de personal (es_ES)
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Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados (es_ES)
Administración (es_ES)
Magíster en Administración (es_ES)
PE (es_ES)
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08779467
https://orcid.org/0000-0002-2795-4248 (es_ES)
45935714
75929687
76860967
40726994
413017 (es_ES)
Jauregui Machuca, Kety Lourdes
Alvarado Vargas, Freddy Carlos
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion (es_ES)
Privada asociativa
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