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Arbaiza Fermini, Lydia Aurora
Carreon Flores, Brany
Cahuana Choque, Edy
Tasayco Tasayco, Vicente Orlando
Hinojosa Avila, Diego Martin
Perú
Ayacucho
2024-07-15T21:04:35Z
2024-07-15T21:04:35Z
2024
https://hdl.handle.net/20.500.12640/4036
En el pasado, la competitividad se basaba en activos materiales como la maquinaria. Hoy en día, el capital humano es el principal activo de las empresas. Esta investigación analiza la relación entre las dimensiones del compromiso organizacional y la intención de rotación en la U.M. Inmaculada de Hochschild Mining. Se utilizaron los modelos de Allen y Meyer para el compromiso organizacional y el de Mobley, Horner y Hollingsworth para la intención de rotación. Se encuestó a 354 colaboradores de la Unidad Minera Inmaculada, para esta investigación solo se consideró funcionarios y empleados. Los resultados muestran que el compromiso afectivo y normativo tienen una relación negativa con la variable intención de rotación, lo que significa que los colaboradores que están satisfechos con su trabajo y se sienten comprometidos con la empresa son menos propensos a buscar un nuevo empleo; lo contrario sucede con el compromiso continuo que no muestra una relación negativa; es decir, que mientras más años de vínculo laboral tiene el colaborador en la organización existe una mayor probabilidad de buscar un nuevo empleo.
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spa
Universidad ESAN
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Administración de recursos humanos
Reasignación
Capital humano
Lealtad
Ventaja competitiva
Minería
Intención de rotación y compromiso organizacional en el sector minero de la región Ayacucho: Unidad Minera Inmaculada
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad ESAN. Escuela de Administración de Negocios para Graduados
Organización y Dirección de Personas
Maestro en Organización y Dirección de Personas
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
08779467
https://orcid.org/0000-0002-2795-4248
46240121
42645288
46699311
71350924
418267
Calderón Moncloa, Luis Felipe
Morales Tristán, Oswaldo
https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
Privada asociativa



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