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Granda Caraza, Mario
Janampa Gómez, Glady Guissela
2018-10-18T14:46:30Z
2018-10-18T14:46:30Z
2016
Janampa, G. (2016). Relación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Ciencias Administrativas, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM.
https://hdl.handle.net/20.500.12672/8499
Publicación a texto completo no autorizada por el autor
Determina de qué manera la cultura organizacional se relaciona con el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC. La investigación es básica o pura; del nivel descriptivo-explicativo; se utiliza los métodos descriptivo e inductivo. El diseño es el no experimental. La población está compuesta por 205 personas y la muestra está compuesta por 102 personas entre trabajadores de la empresa. El tipo de muestreo aplicado es el muestreo no probabilístico. Las técnicas utilizadas para la recopilación de datos son las encuestas. El instrumento utilizado es el cuestionario. Se aplican las siguientes técnicas de análisis de información: análisis documental, indagación, conciliación de datos, tabulación, comprensión de gráficos. Se aplica las siguientes técnicas de procesamiento de datos: ordenamiento y clasificación, registro manual, proceso computarizado con Excel y proceso computarizado con SPSS. El resultado más importante es que el 96 por ciento de los encuestados acepta que existe una relación entre la cultura organizacional y el clima laboral de la empresa DOA HOLDING SAC.
Tesis
spa
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
info:eu-repo/semantics/closedAccess
Repositorio de Tesis - UNMSM
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
Cultura organizacional
Ambiente de trabajo
Relación entre la cultura organizacional y el clima laboral en la empresa DOA HOLDING SAC
info:eu-repo/semantics/masterThesis
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Ciencias Administrativas. Unidad de Posgrado
Administración con mención en Gestión Empresarial
Maestria
Magíster en Administración con mención en Gestión Empresarial
PE
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro
06068783
https://orcid.org/0000-0002-6159-8574
06068783
413127 (es_PE)
Ríos Delgado, Teresa Jesús
Ramírez Maldonado, Yenncy Petronila
Mejía Osorio, Amador Grover
Espinoza Altamirano, Manuel Jorge
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Pública



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