Selección de personal en las micro y pequeñas empresas del rubro comercialización de muebles: Caso mueblería la casita de los muebles E.I.R.L, distrito de Huaraz, Áncash, 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo general: identificar las principales características de la selección del personal en las micro y pequeñas empresas del rubro comercialización de muebles: Caso mueblería la Casita de los muebles E.I.R.L, distrito de Huaraz, Áncash, 2021. La metodología fue de diseño no experimental – – descriptivo. Para el recojo de la información se utilizó una población muestral de 8 transversal trabajadores de la empresa la Casita de los muebles quienes se les aplicó un cuestionario con 16 preguntas a través de la técnica de la encuesta obteniendo los siguientes resultados: el 62.5% de los colaboradores tienen una edad de 18 a 30 años, el 62.5% son género femenino y el 75.0% tienen un grado de instrucción secundaria. Respecto a la variable: el 62.50% la empresa nunca aplica pruebas psicológicas para conocer su capacidad mental de los trabajadores, el 62.5% nunca realizan pruebas de conocimiento para ver su capacidad cognitiva de sus trabajadores y el 70.0% nunca las preguntas que formula el representante de la empresa en la entrevista son claras. Se concluye la empresa de muebles la Casita de los muebles E.I.R.L no cuenta con una buena selección de personal lo cual puede conllevar a estar cambiando de personal casi constantemente, así mismo es desfavorable ya que provoca un mal desenvolvimiento del trabajador dentro de la empresa por lo tanto genera mala atención al cliente y menor productividad.