Buscar en Google Scholar
Registro completo de metadatos
Toledo Toribio, Omar
Jara Bautista, José Luis
2022-10-28T13:37:54Z
2022-10-28T13:37:54Z
2022
Jara, J. (2022). El periodo de prueba laboral en el Perú y la adecuada protección de derechos constitucionales. [Tesis de maestría, Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Derecho y Ciencia Política, Unidad de Posgrado]. Repositorio institucional Cybertesis UNMSM. (es_PE)
https://hdl.handle.net/20.500.12672/18667
Estudia la existencia de una “relación significativa entre el periodo de prueba y la adecuada tutela de derechos constitucionales”, de modo que se evite su uso abusivo en las relaciones de trabajo, teniendo como punto de partida el estudio de nuestro marco legal y legislación comparada. (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ (es_PE)
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (es_PE)
Repositorio de Tesis - UNMSM (es_PE)
Relaciones industriales (es_PE)
Derechos fundamentales (es_PE)
Estabilidad laboral (es_PE)
Empleados - Despido de - Derecho y legislación (es_PE)
El periodo de prueba laboral en el Perú y la adecuada protección de derechos constitucionales (es_PE)
info:eu-repo/semantics/masterThesis (es_PE)
Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Facultad de Derecho y Ciencia Política. Unidad de Posgrado (es_PE)
Derecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_PE)
Magíster en Derecho con mención en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro (es_PE)
07936934
https://orcid.org/0000-0003-3345-2479 (es_PE)
45086930
421327 (es_PE)
Huancahuari Flores, Simeón
Gamarra Vílchez, Leopoldo Félix
Jiménez Silva, Carlos Humberto
Medina Otazú, Augusto
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Pública



Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons Creative Commons