Distribución del recurso humano en Obstetricia según aspectos sociolaborales en el Ministerio de Salud y Gobiernos Regionales, 2015 a 2020

Abstract

Identifica la distribución del recurso humano obstetra según aspectos socio laborales. Realiza un estudio descriptivo, no experimental, longitudinal, retrospectivo basado en fuentes secundarias que corresponden a los últimos reportes del “Registro Nacional del Personal de la Salud del Ministerio de Salud” del año 2015 al 2020. La población fue el profesional de salud obstetra que laboran según los regímenes 728, CAS y Terceros durante los años 2015 al 2020 a nivel nacional, según los registros de la base INFORHUS. La técnica que se empleó fue de observación documental de bases de datos, los datos fueron obtenidos mediante la base de “Registro Nacional del Personal de la Salud”, INFORHUS. Encuentra que el número de profesionales obstetras han mostrado un crecimiento en su frecuencia durante los últimos 5 años (2015-2020), desde 13074 hasta 17644, siendo mayor en el sexo femenino, aunque este crecimiento no ha presentado una distribución equitativa en todo el territorio peruano. También se presentó una reducción de obstetras según el régimen laboral a excepción del contrato por terceros. Finalmente se presentó un crecimiento en el número de obstetras en relación al nivel de atención, aunque no equitativamente. Concluye que se estableció que según aspectos sociales la distribución del obstetra tuvo un crecimiento en el grupo etario de los jóvenes y según aspectos laborales hubo una reducción en el número de obstetras según sus regímenes laborales.