Evaluación de riesgos laborales y a la salud en las actividades de maniobra convencional en el Perú

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivos la evaluación de los riesgos a la seguridad y a la salud a los que se exponen los trabajadores que realizan labores de maniobra convencional en el Perú. Así mismo se evaluaron las opciones de gestión para la minimización de estos riesgos y se planteó un plan de acción. Este estudio con alcance de investigación descriptivo, se realizó en tres trabajos más representativos de maniobra convencional para la empresa Stierlift SA, una de las más representativas en el rubro. La metodología utilizada incluyó la observación del desarrollo de los trabajos, la entrevista a los trabajadores y representantes de la empresa, la aplicación de encuestas para evaluar las condiciones de trabajo e infraestructura, la identificación de peligros y evaluación de riesgos laborales involucrados. Los resultados muestran que los trabajadores están expuestos principalmente a los riesgos de aplastamientos, choques y atropellos, y riesgo de golpe; por lo que es muy preocupante ya que los números de casos de accidentes y enfermedades ocupacionales relacionados con la actividad de maniobra convencional son considerables; además la evaluación dio como resultado un nivel de riesgo de medio hasta alto y en un promedio de los tres trabajos de maniobra considerados en el presente estudio se obtiene un 32 % de riesgos de nivel alto o significativo. En función a los resultados obtenidos se ha propuesto un plan de acción aplicable a la realidad del momento social, económico y comercial que se ajusta a la empresa; el cual está enfocado en el cumplimiento estricto de la legislación peruana en seguridad y salud, se deberá implementar controles para cada uno de los riesgos según la jerarquía de controles de la RM 024- 2016 EM, y realizar un seguimiento y verificación de las medidas de control implementadas; con la finalidad de mitigar los riesgos, disminuir la tasa de accidentabilidad y de enfermedades ocupacionales.