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Ferrer, L., Hinostroza, A. (2020). Eustrés laboral y clima organizacional en psi del Perú S.A.C. Lima, 2019 [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10486
Ferrer, L., Hinostroza, A. Eustrés laboral y clima organizacional en psi del Perú S.A.C. Lima, 2019 [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2020. https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10486
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title = "Eustrés laboral y clima organizacional en psi del Perú S.A.C. Lima, 2019",
author = "Hinostroza Rurush, Ana",
publisher = "Universidad San Ignacio de Loyola",
year = "2020"
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Full metadata record
Manfredi Gagliuffi, Ernesto Ángel Gustavo
Ferrer Alceves, Lourdes Rosario
Hinostroza Rurush, Ana
2020-10-05T22:38:57Z
2020-10-05T22:38:57Z
2020
https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/10486
El presente trabajo de investigación titulado eustrés laboral y clima organizacional en PSI del
Perú S. A. C. Lima, 2019; tiene como objetivo principal establecer la relación entre el eustrés
laboral y el clima organizacional en un grupo de trabajadores de PSI del Perú S. A. C. Con
respecto a la metodología, la investigación fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivocorrelacional
y de diseño no experimental de tipo transeccional. La muestra está conformada
por todos los 25 trabajadores, dejando sin efecto el criterio de exclusión. El instrumento
utilizado para la recolección de datos es un cuestionario de 21 preguntas con escala de tipo
Likert que ha sido reconocido por tres expertos. Los resultados indican una moderada
correlación positiva entre las variables eustrés laboral y clima organizacional; dado a que se
obtuvo un p-value: 0,58%, con respecto al contraste de hipótesis se evidencia un p-value (0,002
< 0.05), por lo que existe suficiente evidencia estadística para rechazar la hipótesis nula; es
decir, si existe relación entre el eustrés laboral y el clima organizacional en un grupo de
trabajadores de PSI del Perú, se concluye que a mayor variación en el eustrés laboral mayor
será el nivel del clima organizacional. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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spa
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Estrés mental (es_ES)
Administración de empresas (es_ES)
Calidad de la vida laboral (es_ES)
Gestión del personal (es_ES)
Satisfacción en el trabajo (es_ES)
Eustrés laboral y clima organizacional en psi del Perú S.A.C. Lima, 2019 (es_ES)
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Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración de Empresas (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Carreras Universitarias para Personas con Experiencia Laboral (CPEL) (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
07773865
https://orcid.org/0000-0002-1398-8412
45043830
41945271
413056
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
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