Valores de la familia que inciden en el éxito de las empresas familiares

Abstract

La tesis tiene como objetivo determinar los valores practicados en la familia que inciden en el éxito de las empresas familiares. En la literatura, escasamente se encuentran estudios dedicados a analizar y determinar las causas principales que limitan a una empresa familiar su transición de una generación a otra que garantice su continuidad y éxito. Estos dos elementos, continuidad y éxito, son la importancia de desarrollar valores en la familia, practicarlos en el ámbito empresarial y transmitirlos de manera correcta a las siguientes generaciones, aunque ello no sea determinante, pero sí contributivo. La investigación se sustenta en los aportes de Pizarro y Garrido (2006), Burgos (2004), Garzón y Garcés (1989), Gutiérrez (2002) y Dyer (2003) quienes definen los conceptos de la familia, los valores y la empresa familiar que han sido acogidos en este trabajo. Respecto a la metodología este estudio tiene un enfoque cualitativo cuyo diseño es el biográfico-narrativo. Para tal fin se analizaron tres casos de empresas familiares peruanas exitosas y se aplicó una encuesta global que recoge la información de 1800 empresas familiares. Los resultados arrojaron la identificación de nueve valores practicados por las familias que tienen empresas familiares y que contribuyen a su éxito y permanencia. Estos valores fueron: la unión familiar, la comunicación, la perseverancia, el esfuerzo, el apoyo mutuo, el emprendimiento, la innovación, el liderazgo y la confianza.