Look-up in Google Scholar
Title: El caso de Ernesto Pácora: Análisis de decisiones directivas en base a la teoría de la acción humana de las organizaciones
Advisor(s): Acosta Dávila, Mario
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: Nov-2023
Institution: Universidad de Piura
Abstract: El trabajo de investigación contextualiza la situación en conflicto que vive uno de los equipos del área de Transformación de Procesos, encargada de los proyectos estratégicos de uno de los principales bancos del país. Este conflicto es ocasionado por el descontento de Ernesto Pácora, analista senior de proyectos, al no ser promovido como jefe en el área mencionada. Se explica como este descontento viene generando conflictos internos entre los diferentes miembros del equipo ocasionando efectos negativos en los diferentes niveles de la organización.
Discipline: Máster en Dirección de Empresas
Grade or title grantor: Universidad de Piura. PAD-Escuela de Dirección
Grade or title: Máster en Dirección de Empresas
Juror: Guerrero Moreno, Fabiola; Ríos Salas, Ian; Acosta Dávila, Mario
Register date: 4-Mar-2024



This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons