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Montes de Oca Serpa, Jesús Hugo
Benites Alvarado, Giannina Carolina
Bocanegra Nevado, Johana Andrea
2018-06-11T22:53:50Z
2018-06-11T22:53:50Z
2017
https://hdl.handle.net/20.500.14005/3337
La presente investigación tuvo por objetivo analizar la relación entre las habilidades sociales y la inserción laboral de personas con síndrome Down de una asociación civil limeña. Se utilizó un diseño no experimental correlacional. Como parte de la metodología utilizada se consideró la participación de 30 personas con síndrome Down que se encontraban trabajando de manera dependiente y/o independiente. Para la recolección de la información se utilizaron dos instrumentos: Lista de Chequeo de Habilidades Sociales de Goldstein (1989) y Cuestionario de Inserción Laboral adaptado de Fundación Adecco (2016). Los resultados mostraron que existe relación positiva baja entre las habilidades sociales y la inserción. Se discutió acerca de las habilidades sociales, la situación laboral de las personas con síndrome Down, así como, de algunos programas de inserción laboral. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf
spa (es_ES)
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
info:eu-repo/semantics/openAccess
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
Universidad San Ignacio de Loyola (es_ES)
Repositorio Institucional - USIL (es_ES)
Habilidades sociales (es_ES)
Adaptación Social (es_ES)
Oportunidades de empleo (es_ES)
Síndrome de Down (es_ES)
Habilidades sociales e inserción laboral en personas con Síndrome Down de una asociación civil limeña (es_ES)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Humanidades. Carrera de Psicología (es_ES)
Psicología (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Psicología (es_ES)
PE (es_ES)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
06601494
https://orcid.org/0000-0002-6529-6717
313016
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
Privada societaria
info:eu-repo/semantics/publishedVersion



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