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Villalobos, P., Arana, C. (2022). Cultura organizacional y el desempeño laboral, caso: cadena de juguería frutix, Lima, 2021 [Tesis, Universidad San Ignacio de Loyola]. https://hdl.handle.net/20.500.14005/12744
Villalobos, P., Arana, C. Cultura organizacional y el desempeño laboral, caso: cadena de juguería frutix, Lima, 2021 [Tesis]. PE: Universidad San Ignacio de Loyola; 2022. https://hdl.handle.net/20.500.14005/12744
@misc{renati/446458,
title = "Cultura organizacional y el desempeño laboral, caso: cadena de juguería frutix, Lima, 2021",
author = "Arana Chonta, Celso Fernando",
publisher = "Universidad San Ignacio de Loyola",
year = "2022"
}
Title: Cultura organizacional y el desempeño laboral, caso: cadena de juguería frutix, Lima, 2021
Advisor(s): Granda Carazas, Segundo Eloy
Keywords: Gestión del personal; Administración de empresas; Satisfacción en el trabajo; Actitud laboral
OCDE field: https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Issue Date: 2022
Institution: Universidad San Ignacio de Loyola
Abstract: La presente investigación tiene como propósito determinar si existe relación entre la
cultura organizacional y el desempeño laboral, en la Cadena de Juguería Frutix.
Metodológicamente fue un estudio de tipo aplicado, con diseño no experimental, de tipo
correlacional y de corte transversal. En la recolección de la información se utilizó como
técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario, con una muestra de 40 colaboradores
del área administrativa de la Cadena de Juguería Frutix. Respecto a los cuestionarios, para la
variable cultura organizacional, tuvo como base teórica, la teoría de Valores por Competencia
de Cameron y Quinn (1999), de igual manera, para la variable Desempeño laboral, se basó en
la teoría de la evaluación de desempeño laboral de Koopmans (2011). Los resultados
descriptivos e inferenciales de la investigación, demostraron una correlación positiva y muy
fuerte de las variables mencionadas con un coeficiente de Pearson (r=0.939). Asimismo se
comprobó la existencia de una correlación positiva entre las dimensiones de la variable cultura
organizacional y la variable desempeño laboral. Concluyendo que en la Cadena de juguería
Frutix, si existe una relación entre su nivel de cultura organizacional y el desempeño laboral
de sus colaboradores.
Link to repository: https://hdl.handle.net/20.500.14005/12744
Discipline: Administración
Grade or title grantor: Universidad San Ignacio de Loyola. Facultad de Ciencias Empresariales. Carrera de Administración de Empresas
Grade or title: Licenciado en Administración de Empresas
Juror: Yarlequé Wong, Víctor; Ballesteros Carranza, Ana María; Barrantes Santos, Fanny Elcira
Register date: 12-Sep-2022
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