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Changa, L., (2024). Análisis de la gestión de capacitación en la Municipalidad de Breña, 2023 [Tesis, Universidad Privada del Norte]. https://hdl.handle.net/11537/36602
Changa, L., Análisis de la gestión de capacitación en la Municipalidad de Breña, 2023 [Tesis]. PE: Universidad Privada del Norte; 2024. https://hdl.handle.net/11537/36602
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Full metadata record
Ganoza Aleman, Juan Carlos
Changa Lopez, Luz Milagros
2024-05-22T14:11:39Z
2024-05-22T14:11:39Z
2024-02-20
Changa, L. M. (2023). Análisis de la gestión de capacitación en la Municipalidad de Breña, 2023 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/36602 (es_PE)
658.3 CHAN 2023 (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/36602
La presente investigación, tiene como objetivo describir las características de la
Gestión de capacitación de la Municipalidad de Breña 2023, aplicando las herramientas
proporcionadas por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR). Por otro lado,
tenemos el Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos (SAGRH), para el
desarrollo de la gestión, a los servidores de las organizaciones, como lo es el plan de
desarrollo de las personas, que estimula las habilidades y competencias de los trabajadores.
La investigación es de tipo básica, con enfoque cualitativo, nivel descriptivo y con diseño
fenomenológico. Se tuvo una población de 10 trabajadores de una unidad orgánica, con una
muestra de 3, siguiendo criterios de inclusión y exclusión. Asimismo, se utilizó la técnica de
la entrevista semiestructurada, donde el instrumento fue la guía de entrevista que incluyó 20
preguntas divididas por subcategorías, la cual fue validada por el juicio de expertos, docentes
de la Universidad Privada del Norte. Los resultados obtenidos muestran las decisiones que
se toman para mejorar la productividad de sus funciones. En tal sentido, se analiza que la
gestión de capacitación es un beneficio del Estado peruano, como al servidor Público. Por
último, en las conclusiones se menciona que todas las municipalidades deberían aplicar el
Plan de Desarrollo de Personas (PDP), para evaluar el rendimiento de los servidores a través
de la unidad de Recursos Humanos. Llevando a cabo la gestión de capacitación de manera la
eficacia y eficiencia en sus funciones, incrementando la calidad de servicios a los vecinos
breñense. (es_PE)
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Análisis de la gestión de capacitación en la Municipalidad de Breña, 2023 (es_PE)
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Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración y Negocios Internacionales (es_PE)
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Pregrado (es_PE)
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30835154
https://orcid.org/0000-0002-6781-5488 (es_PE)
70472110
413316 (es_PE)
Lavado Bocanegra, Cesar Eduardo
Sanchez Porras, Jose Wilfredo
Aguilar Morante, Willy Frans
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria
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