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Gallo Gallo, María del Socorro
Campos Quintana, Jaime
2017-02-10T21:12:00Z
2017-02-10T21:12:00Z
2015
https://hdl.handle.net/20.500.12802/1139
El presente trabajo de investigación de naturaleza cuantitativa, con diseño descriptivo correlacional, con el objetivo de determinar la relación existente entre la motivación y el Clima Organizacional en los Docentes de la Institución Educativa Emblemática “San José” de Chiclayo. La muestra estuvo constituida por cuarentaicuatro profesores. Se utilizó como instrumento la Escala de Motivación de Steers y Braunstein y el Cuestionario del Clima Organizacional. Los resultados muestran que los niveles de motivación tienden a niveles medios (47.7%), además, entre los factores del clima organizacional: los docentes consideran que hay niveles medios de comunicación (59.1%); en el factor liderazgo presentan niveles medios (45.5%) y bajos (25%) indicando que no hay un ejercicio activo de liderazgo, en cuanto al clima organizacional general, tiene prevalencia a niveles medianamente favorables (50%). Finalmente, las pruebas de correlación C de Pearson (0.675), indican que existe una influencia significativa entre los niveles de motivación y clima organizacional. (es_ES)
Tesis (es_ES)
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Universidad Señor de Sipán (es_ES)
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Repositorio Institucional - USS (es_ES)
Universidad Señor de Sipán (es_ES)
Motivación (es_ES)
Profesores (es_ES)
Clima organizacional (es_ES)
Liderazgo (es_ES)
Comunicación (es_ES)
La motivación y su influencia en el clima organizacional en los docentes de la Institución Educativa Emblemática San José – Chiclayo, 2013 (es_ES)
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Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_ES)
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