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Campos Ugaz, Walter
Bocanegra Escobar, Christian Roger
Llaguento Mori, Darwin Alberto
2017-04-06T14:56:30Z
2017-04-06T14:56:30Z
2010
https://hdl.handle.net/20.500.12802/2240
Con el fin de ganar un mejor mercado y obtener beneficios más acertados, tanto para su trabajadores como para satisfacer la demanda de los clientes, las áreas de recursos humanos y gerencia, conjuntamente o en colaboración programada, analizan, implementan y planifican estrategias tendentes a obtener resultados satisfactorios en todos los campos, teniendo en cuenta que estos resultados han de ser el fruto de un programa definido que se asienta en el crecimiento, la sustentabilidad y la optimización de los objetivos económicos y los parámetros de calidad y de las satisfacción del personal y de los clientes. (es_ES)
Tesis (es_ES)
application/pdf (es_PE)
spa (es_ES)
Universidad Señor de Sipán (es_ES)
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https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_ES)
Repositorio Institucional USS (es_ES)
Programa (es_ES)
Relaciones laborales (es_ES)
Programa gerencial para lograr adecuadas relaciones laborales en los nuevos distribuidores de Claro de Chiclayo - 2010 (es_ES)
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info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Ciencias Empresariales (es_ES)
Administración (es_ES)
Título Profesional (es_ES)
Licenciado en Administración (es_ES)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
413016 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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