El Costo Laboral y Los Estados Financieros de LA ASOCIACIÓN CULTURAL BRISAS DEL TITICACA AÑO 2016

Abstract

The present research work, consists of the correct application of rules and laws, to obtain an excellent working environment and that workers are correctly remunerated as it is established in our Peruvian legislation and at the same time it is the purpose of our research project, The Association Cultural Brisas del Titicaca has been a subject for our study, since it has been detected that they do not comply with these labor pillars, but this also affects them economically since the outcome of the complaints of workers who have defended their labor rights have caused the Association to submerge payments of fines and extrajudicial agreements. The labor cost of the Breezes of the Cultural State Association for many years has been reduced, that is, by paying the workers with receipts for fees and social benefits. This is why you have sought the rules and the law of labor relations so that the benefits and benefits have been evaded and applied correctly. A compact of the payments was made under the fees and payments in the hypothetical case. To know the economic and financial impact of the Breezes of the Titicaca Cultural Association, we have analyzed the international accounting standards N ° 1 and N ° 19 to obtain reliable financial statements.

El presente trabajo de investigación, consiste en la aplicación correcta de normas y leyes, para obtener un excelente clima laboral y que los trabajadores sean correctamente remunerados como es establecido en nuestra legislación peruana y a su vez es la finalidad de nuestro proyecto de investigación, La Asociación Cultural Brisas del Titicaca ha sido materia para nuestro estudio, puesto que se ha detectado que no cumplen estos pilares laborales sino que además esto les afecta económicamente ya que el desenlace de las denuncias de trabajadores que han defendido sus derechos laborales han provocado que la Asociación se sumerja a pagos de multas y acuerdos extrajudiciales. El costo laboral de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca por muchos años ha sido reducido, esto pagándole a los trabajadores con recibos por honorarios sin beneficios sociales. Es por esto, que hemos acudido a normas y leyes laborales sobre beneficios sociales para conocer qué beneficios y obligaciones se han evadido y como hubieran sido correctamente aplicados favoreciendo al costo de la Asociación. Se realizó un comparativo de los pagos bajo recibo por honorarios y los pagos en el hipotético caso que hubiera pagado bajo planilla correctamente. Para conocer el impacto económico financiero de la Asociación Cultural Brisas del Titicaca hemos analizado las normas internacionales de contabilidad N°1 y N°19 para tener como resultado estados financieros confiables.