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Idrogo Pérez, Jorge Luis
Centurión Santisteban, Juan José Luis
2020-11-11T23:46:47Z
2020-11-11T23:46:47Z
2020
https://hdl.handle.net/20.500.12802/7466
El trabajador de confianza es un figura especial en donde el empleador deposita un grado de confianza a un trabajador para que realice labores en representación de su patrón, pero que al realizar trabajo en sobretiempo no se le reconoce el pago extra, evidenciándose un problema jurídico toda vez que existe un decreto legislativo que no los incluye dentro de los trabajadores no comprendidos en la jornada máxima por ende le corresponde dicho beneficio pero que, sin embargo con el reglamento del mismo decreto legislativo los incluye, manifestándose consigo un problema de inconstitucionalidad. (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
spa (es_PE)
Universidad Señor de Sipán (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ (*)
Repositorio Institucional - USS (es_PE)
Repositorio Institucional USS (es_PE)
Trabajador de confianza (es_PE)
confianza (es_PE)
trabajo en sobretiempo (es_PE)
pago extra (es_PE)
decreto legislativo (es_PE)
jornada máxima (es_PE)
El pago de las horas extras a los trabajadores de confianza para proteger la remuneración laboral en el excedente a la jornada máxima (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Señor de Sipán. Facultad de Derecho y Humanidades (es_PE)
Derecho (es_PE)
Abogado (es_PE)
PE (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 (es_PE)
http://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
41570969
https://orcid.org/0000-0002-3662-3328 (es_PE)
73016731
421016 (es_PE)
Barrio de Mendoza Vásquez, Robinson
Idrogo Pérez, Jorge Luis
Samillán Carrasco, José Luis
http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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