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Tresierra Ayala, Luis Guido
Marruffo Gutiérrez, Nelson Enrique
Rengifo Díaz, Sheyla Katherine
2018-04-05T21:54:51Z
2018-04-05T21:54:51Z
2018-02-15
Marruffo, N. E., & Rengifo, S. K. (2018). Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/13163 (es_PE)
658.3125 MARR (es_PE)
https://hdl.handle.net/11537/13163
La investigación tuvo por objetivo determinar la relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. El estudio fue de diseño no experimental de tipo correlacional – transversal. Para la recolección de información de las variables de estudio “compensación financiera” y “desempeño laboral” se empleó el instrumento cuestionario diseñado para obtener información de los colaboradores; y un segundo para evaluar el desempeño del personal administrativo y operario de la constructora San Judas Tadeo S.A.C. para el procesamiento estadístico de datos cuantitativos se empleó el software SPSS versión 20. La población estuvo conformada por 25 colaboradores administrativos y operarios de la mencionada empresa por la cantidad de la población no se aplicó fórmula para determinar el número de la muestra; se empleó un muestro no probabilístico por conveniencia. Como principal conclusión se determinó que existe relación positiva moderada entre las variables compensación financiera y desempeño laboral, dado que el valor de alfa de 0.020 es menor a 0.05 por lo cual se aceptó la hipótesis alternativa y se rechaza la hipótesis nula. Cuyas hipótesis especificas presentan relación positiva moderada con coeficientes 0,654 (compensación directa) y 0,595 (compensación indirecta). (es_PE)
The objective of the investigation was to determine the relationship between the financial compensation and the work performance of the employees of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. The study was of non - experimental design of correlational - transverse type. For the collection of information from the study variables "Financial Compensation" and "Labor Performance", the questionnaire instrument was used to obtain information from employees; And a second to evaluate the performance of the administrative and operative personnel of the construction company San Judas Tadeo S.A.C. For the statistical processing of quantitative data SPSS software version 20 was used. The population was made up of 25 administrative employees and operators of the mentioned company for the amount of the population did not apply formula to determine the number of the sample; A non-probabilistic sample was used for convenience. As the main conclusion, it was determined that there is a moderate positive relationship between the variables Financial Compensation and Labor Performance, since the alpha value of 0.020 is less than 0.05, for which the alternative hypothesis was accepted and the null hypothesis rejected. The specific hypotheses presented moderate positive relation with coefficients 0.654 (direct compensation) and 0.595 (indirect compensation). (es_PE)
Tesis (es_PE)
application/pdf (es_PE)
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spa (es_PE)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
info:eu-repo/semantics/openAccess (es_PE)
https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ (*)
Universidad Privada del Norte (es_PE)
Repositorio Institucional - UPN (es_PE)
Percepciones extrasalariales (es_PE)
Incentivos salariales (es_PE)
Evaluación del desempeño (es_PE)
Satisfacción en el trabajo (es_PE)
Financial compensation (es_PE)
Labor performance (es_PE)
Relación de la compensación financiera y el desempeño laboral de los colaboradores de la constructora San Judas Tadeo S. A. C. año 2016 (es_PE)
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis (es_PE)
Universidad Privada del Norte. Facultad de Negocios (es_PE)
Administración (es_PE)
Título Profesional (es_PE)
Licenciado en Administración (es_PE)
PE (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 (es_PE)
Pregrado (es_PE)
https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional (es_PE)
17867006
https://orcid.org/0000-0002-2771-2951 (es_PE)
18097531
44915998
413016 (es_PE)
Zapata Rojas, Jean Carlos
Zegarra Escalante, Dora Luz
Carranza Lujan, William David
https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis (es_PE)
Privada societaria



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